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杨八里:员工死亡公司赚25万,天理何在

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  原创周蓬安的一点号2019.8.4我要分享

  杨八里:员工死亡公司“赚”25万,天理何在?

  8月3日,现代快报《员工死亡获赔135万 家属:保险金160万公司“赚”25万》报道称扬州市汇通建设有限公司一名员工在工地遭遇安全事故,意外死亡,公司表示赔偿135万元,但死者的工伤保险和商业保险赔偿金归公司所有。但死者家属发现,死者的工伤保险和商业保险赔偿金将达到160余万元,公司竟想“赚”25万元。

  

  读完这样的新闻,估计所有的人都会感到愤怒。员工因工死亡后,公司应该如何进行赔偿,这里面涉及的具体问题及相应的处理细则,每个单位肯定都是不同的。但是,一个朴素的道理告诉我们,任何赚死人钱的行为,都是可耻的。

  笔者查看了一下关于安全事故的词条,网上给出的解释是:“安全事故是指生产经营单位在生产经营活动(包括与生产经营有关的活动)中突然发生的,伤害人身安全和健康,或者损坏设备设施,或者造成经济损失的,导致原生产经营活动(包括与生产经营活动有关的活动)暂时中止或永远终止的意外事件。”

  笔者以为,安全事故也应该被叫做安全责任事故。因为一般来说都是由于某些企业、某些人,疏忽大意、或者是出于侥幸心理不按照操作规程做事,才会出安全事故。不用说,该起安全事故的发生,肯定就是该企业的安全措施有瑕疵。当然,出现事故的后果,肯定是大家都不愿意发生的,因而一定是出乎意料之外的事件。如若不然,也不会被称为安全事故,而应该要叫做故意破坏、或者是故意杀人了。

  今天这则新闻,是前几天新闻的后续报道,据悉:死者小曹今年24岁,是家中独子。小曹是2018年从沈阳某建筑大学毕业后,进入扬州市汇通建设有限公司,成为一名工程技术人员的。根据新闻中报道,事故发生在7月7日晚,当时的具体情况是:“小曹当晚在事故现场进行技术指导时被工程现场滚落的巨型钢管砸中头部。事故发生后小曹被送往医院进行救治,但最终不治身亡。”

  根据新闻中的描述,在该公司的工作现象,没有相应的安全措施,或者是安全措施不到位,施工所用的工具和设备摆放不合规定,造成了小曹作为技术指导,在自家的工地上硬生生地被砸死。

  笔者查找了一下,发现在出事故的这家企业网站上有这样的介绍内容:“扬州市汇通公路养护工程有限公司为扬州市公路处一级公路管理站整体改制单位,成立于1983年,是从事高等级公路管理、公路工程建设和公路养护管理及公路绿化的专业施工、养护单位。公司拥有职工120余人,各类专业技术人员40余人,获得中高级职称人员近十人。”

  如此看来,这家公司应该算是一家有着多年行业经验的老牌公司了,安全意识却如此淡漠,令人难以相信。

  我们都知道,国家为了保障职工的人身安全,规定只要是需要聘用员工的企业,都必须要为员工购买工伤保险。这是国家的强制规定,是每个工作的人都可以享受到的一份保障。而一般来说,为了规避风险,即使没有强制规定,企业也会主动为员工购买工伤保险的。小曹所在的企业,因为是高风险行业,也为职工购买了一份等额的商业保险。

  公司这样做,原本是可以给失去独子的小曹父母多一份安慰和保障,但是,公司却因为出了安全事故“有关部门要处罚,加上处理事故的一些间接费用从中来支出”,就理所当然地认为“这也是公司给员工保高额的保险的初衷之一。”而且还说,“这么做也不是该公司一家,当地也有别的公司这么操作过。”

  不仅如此,该公司的相关负责人还表示,“公司给员工投保高额意外险,就是为了规避企业的风险。”甚至于直截了当地说:“不然我们要买这个保险干什么用呢?”

  这样的惨剧,对于小曹的父母来说,已经是无法承受的锥心之痛了,而公司在这样的情况下,还想着要“赚钱”,真是丧尽天良。

  企业应该负起的责任,企业因为出了安全事故而必须要缴纳的罚款,却想用员工因出安全事故而失去生命才能拿到的保险赔偿金来抵扣,该公司已经在该行业内做了近四十了,居然还有这样的思维方式,简直是令人不敢想象。

  员工死亡公司“赚”25万,天理何在?在此,我们必须谴责这家毫无道德人伦的公司!而且,此例绝不能开,否则死人越多,赚钱越多,谁还管生产安全?

  好在,如果没有小曹父母的签字转让,公司是拿不到本来应该属于小曹的保险金的。而由于媒体曝光,当地的保险公司也已经介入,笔者相信,后续的事情肯定会朝着有利于小曹父母的方向进行。

  本文为一点号作者原创,未经授权不得转载

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  杨八里:员工死亡公司“赚”25万,天理何在?

  8月3日,现代快报《员工死亡获赔135万 家属:保险金160万公司“赚”25万》报道称扬州市汇通建设有限公司一名员工在工地遭遇安全事故,意外死亡,公司表示赔偿135万元,但死者的工伤保险和商业保险赔偿金归公司所有。但死者家属发现,死者的工伤保险和商业保险赔偿金将达到160余万元,公司竟想“赚”25万元。

  

  读完这样的新闻,估计所有的人都会感到愤怒。员工因工死亡后,公司应该如何进行赔偿,这里面涉及的具体问题及相应的处理细则,每个单位肯定都是不同的。但是,一个朴素的道理告诉我们,任何赚死人钱的行为,都是可耻的。

  笔者查看了一下关于安全事故的词条,网上给出的解释是:“安全事故是指生产经营单位在生产经营活动(包括与生产经营有关的活动)中突然发生的,伤害人身安全和健康,或者损坏设备设施,或者造成经济损失的,导致原生产经营活动(包括与生产经营活动有关的活动)暂时中止或永远终止的意外事件。”

  笔者以为,安全事故也应该被叫做安全责任事故。因为一般来说都是由于某些企业、某些人,疏忽大意、或者是出于侥幸心理不按照操作规程做事,才会出安全事故。不用说,该起安全事故的发生,肯定就是该企业的安全措施有瑕疵。当然,出现事故的后果,肯定是大家都不愿意发生的,因而一定是出乎意料之外的事件。如若不然,也不会被称为安全事故,而应该要叫做故意破坏、或者是故意杀人了。

  今天这则新闻,是前几天新闻的后续报道,据悉:死者小曹今年24岁,是家中独子。小曹是2018年从沈阳某建筑大学毕业后,进入扬州市汇通建设有限公司,成为一名工程技术人员的。根据新闻中报道,事故发生在7月7日晚,当时的具体情况是:“小曹当晚在事故现场进行技术指导时被工程现场滚落的巨型钢管砸中头部。事故发生后小曹被送往医院进行救治,但最终不治身亡。”

  根据新闻中的描述,在该公司的工作现象,没有相应的安全措施,或者是安全措施不到位,施工所用的工具和设备摆放不合规定,造成了小曹作为技术指导,在自家的工地上硬生生地被砸死。

  笔者查找了一下,发现在出事故的这家企业网站上有这样的介绍内容:“扬州市汇通公路养护工程有限公司为扬州市公路处一级公路管理站整体改制单位,成立于1983年,是从事高等级公路管理、公路工程建设和公路养护管理及公路绿化的专业施工、养护单位。公司拥有职工120余人,各类专业技术人员40余人,获得中高级职称人员近十人。”

  如此看来,这家公司应该算是一家有着多年行业经验的老牌公司了,安全意识却如此淡漠,令人难以相信。

  我们都知道,国家为了保障职工的人身安全,规定只要是需要聘用员工的企业,都必须要为员工购买工伤保险。这是国家的强制规定,是每个工作的人都可以享受到的一份保障。而一般来说,为了规避风险,即使没有强制规定,企业也会主动为员工购买工伤保险的。小曹所在的企业,因为是高风险行业,也为职工购买了一份等额的商业保险。

  公司这样做,原本是可以给失去独子的小曹父母多一份安慰和保障,但是,公司却因为出了安全事故“有关部门要处罚,加上处理事故的一些间接费用从中来支出”,就理所当然地认为“这也是公司给员工保高额的保险的初衷之一。”而且还说,“这么做也不是该公司一家,当地也有别的公司这么操作过。”

  不仅如此,该公司的相关负责人还表示,“公司给员工投保高额意外险,就是为了规避企业的风险。”甚至于直截了当地说:“不然我们要买这个保险干什么用呢?”

  这样的惨剧,对于小曹的父母来说,已经是无法承受的锥心之痛了,而公司在这样的情况下,还想着要“赚钱”,真是丧尽天良。

  企业应该负起的责任,企业因为出了安全事故而必须要缴纳的罚款,却想用员工因出安全事故而失去生命才能拿到的保险赔偿金来抵扣,该公司已经在该行业内做了近四十了,居然还有这样的思维方式,简直是令人不敢想象。

  员工死亡公司“赚”25万,天理何在?在此,我们必须谴责这家毫无道德人伦的公司!而且,此例绝不能开,否则死人越多,赚钱越多,谁还管生产安全?

  好在,如果没有小曹父母的签字转让,公司是拿不到本来应该属于小曹的保险金的。而由于媒体曝光,当地的保险公司也已经介入,笔者相信,后续的事情肯定会朝着有利于小曹父母的方向进行。

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